Mengapa Team Recreation Tidak Sama Dengan Team Building

Kerja tim adalah rahasia kesuksesan! Tagline ini adalah gagasan yang sangat umum diproklamirkan di antara sebagian besar jalan kehidupan baik itu olahraga, hiburan atau dinamika antar-kantor perusahaan. Kerja tim didorong, dirayakan, ditekankan dan dalam beberapa kasus, dimandatkan. Kita tampaknya secara intuitif memahami bahwa dengan persatuan datang kekuatan, diikuti oleh pencapaian. Namun pertanyaan yang harus ditanyakan, adalah bagaimana tepatnya bagaimana seseorang mencapai 'pembangunan tim' di dalam unit apa pun? Nah salah satu metode yang populer (sekali waktu tidak konvensional tetapi sekarang cukup umum), adalah apa yang disebut sebagai Pelatihan OBT atau Outbound. OBT adalah tim yang membangun acara perusahaan yang menempatkan karyawan untuk bekerja dengan atau melawan satu sama lain, mengatasi masalah kerja melalui pelatihan outbound dalam lingkungan eksternal yang tidak dikenal, dengan tantangan yang melibatkan waktu yang terbatas, sumber daya atau keduanya.

Sementara beberapa perusahaan mengikuti model ini, yang lain fokus pada pendekatan yang lebih 'berorientasi hiburan' untuk membangun tim. Idenya adalah bahwa jika sekelompok karyawan hanya hangout bersama, berpartisipasi dalam kegiatan rekreasi bersama dan hanya bersenang-senang bersama, mungkin atau dalam beberapa kasus, menumbuhkan rasa persatuan dan persahabatan yang akan menguntungkan departemen atau perusahaan di jangka panjang. Masalah dengan gagasan ini adalah bahwa tidak ada bukti nyata untuk menguatkan teori semacam itu. Itu tidak selalu mengikuti itu karena sekelompok individu bersenang-senang bersama yang akan membuat mereka lebih dekat satu sama lain juga. Reaksi khas karyawan terhadap hal ini adalah, "OK jadi kami bersenang-senang bersama, tetapi bagaimana hal ini menjadikan kami sebuah tim dan membuat kami ingin bekerja sama satu sama lain?" Ini adalah perasaan alami. Bersenang-senang bersama tidak t selalu menumbuhkan persatuan dan tentu saja tidak membangun tim. Paling-paling itu menciptakan 'teman bermain'.

Kehidupan dan sejarah menunjukkan kepada kita bahwa, sebaliknya, masa-masa sulit dan sulit justru membawa orang lebih dekat. Itu adalah cobaan atau kesulitan untuk menavigasi melalui keadaan yang mencoba yang membentuk satu kesatuan atau ikatan yang melemahkan badai kehidupan. Dan ada banyak contoh kontemporer untuk membuktikan hal ini - setelah serangan teroris '26 / 11 '2008 di Mumbai, orang-orang India dari semua keragaman berkumpul bersama untuk memprotes tindakan dan tanggapan dari pemerintah yang sebelumnya pasifis. Perkosaan dan pembunuhan geng tahun 2012 terhadap seorang wanita berusia 23 tahun di Delhi menyebabkan kegemparan nasional dan memicu protes di seluruh India, demi keadilan dan keamanan bagi semua wanita sehingga negara tersebut mengeluarkan undang-undang anti-pemerkosaan yang baru dan keras ke dalam konstitusi. Tentara, tidak hanya di India tetapi di seluruh dunia, berbagi ikatan yang erat dengan sesama pejuang mereka hanya karena mereka telah melalui neraka perang bersama. Ini hanya beberapa ilustrasi yang menunjukkan bagaimana cobaan dan kesengsaraan sebenarnya lebih dekat untuk bisa membentuk tim daripada hiburan sederhana.

Dan ini adalah tujuan dari kegiatan Pelatihan Outbound yang intens. Kerasnya dan tantangan yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan dengan waktu dan sumber daya yang terbatas sambil bergantung pada keterampilan dan bakat setiap individu dalam tim adalah apa yang menumbuhkan rasa keandalan, ketergantungan, kepercayaan dan tak terhindarkan, persatuan, yang membawa kelompok-kelompok individu ini bersama-sama, menjadikan mereka sebuah tim. Dan cara memilih perusahaan pengelola event ini adalah tujuan dari kegiatan Pelatihan Outbound yang intens. Kerasnya dan tantangan yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan dengan waktu dan sumber daya yang terbatas sambil bergantung pada keterampilan dan bakat setiap individu dalam tim adalah apa yang menumbuhkan rasa keandalan, ketergantungan, kepercayaan dan tak terhindarkan, persatuan, yang membawa kelompok-kelompok individu ini bersama-sama, menjadikan mereka sebuah tim. Dan ini adalah tujuan dari kegiatan Pelatihan Outbound yang intens. Kerasnya dan tantangan yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan dengan waktu dan sumber daya yang terbatas sambil bergantung pada keterampilan dan bakat setiap individu dalam tim adalah apa yang menumbuhkan rasa keandalan, ketergantungan, kepercayaan dan tak terhindarkan, persatuan, yang membawa kelompok-kelompok individu ini bersama-sama, menjadikan mereka sebuah tim.

Perusahaan di seluruh dunia sebagian besar menggunakan Pelatihan Outbound hari ini semata-mata karena alasan yang disebutkan di atas yang membantu dalam mengembangkan ikatan, persatuan dan rasa persahabatan di antara karyawan yang bekerja bersama.